PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN DI BAPPEDA KABUPATEN BANGKALAN

Andi Yuniawati Rachiman, Cindra (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN DI BAPPEDA KABUPATEN BANGKALAN. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (125kB)
	Text BAB I.pdf Download (159kB)
	Text BAB II.pdf Download (224kB)
	Text BAB III.pdf Download (83kB)
	Text BAB IV(2).pdf Download (147kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB)
	Text BAB VI.pdf Download (26kB)
	Text cover.pdf Download (61kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (91kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (24kB)
	Text DAFTRA ISI.pdf Download (68kB)
	Text Kata Pengantar.pdf Download (100kB)
	Text KUISIONER.pdf Download (379kB)
	Text Lembar Pengesahan 2.pdf Download (57kB)
	Text PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI PADA KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN DI BAPPEDA KABUPATEN BANGKALAN.pdf Download (2MB)
	Text PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL.pdf Download (168kB)
	Text Persetujuan.pdf Download (54kB)
	Text Surat Pernyataan.pdf Download (65kB)
	Text WhatsApp Image 2021-04-07 at 11.28.33 (1).pdf Download (43kB)
	Text WhatsApp Image 2021-04-07 at 11.28.33.pdf Download (51kB)
	Text WhatsApp Image 2021-04-07 at 11.28.34 (1).pdf Download (76kB)
	Text WhatsApp Image 2021-04-07 at 11.28.34.pdf Download (65kB)
	Text WhatsApp Image 2021-04-07 at 11.28.35 (1).pdf Download (87kB)
	Text WhatsApp Image 2021-04-07 at 11.28.35.pdf Download (45kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk membuktikan dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan Di Bappeda Kabupaten Bangkalan. Data primer yang dipergunakan dalam penelitian ini diperoleh dari pengisian kuesioner atau daftar pertanyaan/pernyataan yang sebelumnya kuisioner telah melalui uji validitas dan reliabilitas dan pengujian hipotesis dilakukan dengan alat statistik pada derajat ketelitian α = 0,05 atau 5%. dengan uji statistik. Penelitian ini dalam pelaksanaannya menggunakan pola survei lapangan (Field survey) yang tidak ada keterlibatan peneliti dalam obyek penelitian, bersifat kausalitas, pengujian, tidak ada variable bebas yang dikendalikan, menggunakan instrumen penelitian dan bersifat eksplanation atau menjelaskan disesuaikan dengan pokok permasalahan penelitian. Rancangan penelitian ini digunakan untuk mempermudah jalan pemikiran terhadap permasalahan penelitian yang diteliti. Kinerja Aparatur Sipili Negara adalah keluaran dari suatu proses adanya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kompetensi kinerja dan Komitmen Organisasi. Penelitian ini menggunakan analisis data dengan teknik analisis jalur atau path anyalysis yang dibantu dengan computer program SPSS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa nilai Alpha Cronbanch variabel Kepemimpinan Transormasional lebih besar dari 0,60 dengan demikian variabel penelitian Kepemimpinan Transormasional sudah dinyatakan reliabel dan digunakan dalam penelitian. Budaya Organisasi sebesar 0,774 lebih besar dari 0,60 dengan demikian variabel penelitian Budaya Organisasi sudah dinyatakan reliabel dan digunakan dalam penelitian. Kompetensi sebesar 0,770 lebih besar dari 0,60 dengan demikian variabel Kompetensi (X3) sudah dinyatakan reliabel dan digunakan dalam penelitian. Kinerja (Y) sebesar 0,756 lebih besar dari 0,60 dengan demikian instrumen yang dipergunakan untuk menguji variabel Kinerja (Y) sudah dinyatakan reliabel dan digunakan dalam penelitian. Komitmen Organisasi (Z) sebesar 0,788 lebih besar dari 0,60 dengan demikian instrumen yang dipergunakan untuk menguji variabel Komitmen Organisasi (Z) sudah dinyatakan reliabel dan digunakan dalam penelitian. Simpulan dari penelitian menunjukkan bahwa H1 : Kepemimpinin Tranformasional berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi di Kantor Bappeda Kabupaten Bangkalan. Kepemimpinin Tranformasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai di Kantor Bappeda Kabupaten Bangkalan. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi di Kantor Bappeda Kabupaten Bangkalan. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai di Kantor Bappeda Kabupaten Bangkalan. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi di Kantor Bappeda Kabupaten Bangkalan. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai di Kantor Bappeda Kabupaten Bangkalan. Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai di Kantor Bappeda Kabupaten Bangkalan.

Actions (login required)

View Item