Ayuningtyas, Esterlita (2021) Pengaruh Mutasi, Reward, Kemampuan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan PT.Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
![]() | There is a more recent version of this item available. |
![]() |
Text
Abstrak.pdf Download (335kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (211kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Download (335kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (523kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Download (166kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Download (273kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN 1.pdf Download (2MB) |
![]() |
Text
Fakultas Ekonomi dan Bisnis_1211700208_Esterlita Ayuningtyas.pdf Download (509kB) |
![]() |
Text
PENGARUH MUTASI, REWARD, KEMAMPUAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JASUINDO TIGA PERKASA, Tbk.pdf Download (4MB) |
Abstract
Tbk membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas khususnya Kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabelmutasi, reward, kemampuan kerja dan promosi jabatan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasuindo Tiga Perkasa, Tbk Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasuindo Tiga Perkasa, Tbk yang berjumlah 73 orang karyawan. variabel independen yang digunakan adalah mutasi, reward, kemampuankerja dan promosi jabatan, dan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Penelitian ini mengambil data primer yaitu dengan menggunakan kuisioner. Analisi data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan taraf sig < 0,05. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa mutasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja, reward mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja, kemampuan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dan promosi jabatan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Kemudian Mutasi, Reward, Kemampuan Kerja dan Promosi Jabatan secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Kata Kunci : Mutasi, Reward, Kemampuan Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | 1211700208 Esterlita Ayuningtyas |
Date Deposited: | 09 Feb 2021 15:15 |
Last Modified: | 09 Feb 2021 15:15 |
URI: | http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/8061 |
Available Versions of this Item
- Pengaruh Mutasi, Reward, Kemampuan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan PT.Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. (deposited 09 Feb 2021 15:15) [Currently Displayed]
Actions (login required)
![]() |
View Item |