Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan di Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur

Ramadhan, Hafif (2021) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan di Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK Hafif.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (73kB)
	Text BAB II.pdf Download (180kB)
	Text BAB III.pdf Download (222kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (376kB) \| Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (29kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA Hafif.pdf Download (92kB)
	Text LAMPIRAN Hafif.pdf Download (1MB)
	Text Jurnal Hasil Penelitian.pdf Download (262kB)
	Text Jurnal Hasil Turnitin.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 158 orang karyawan. Jumlah sampel yang digunakan adalah 61 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, loyalitas bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi, lingkungan kerja dan loyalitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,792 atau 79,2% yang artinya semua variabel bebas (Motivasi, lingkungan kerja dan loyalitas) dapat menjelaskan variabel kinerja sebesar 79,2 % sedangkan sisanya 20,8 %. Dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Dari penjelasan tersebut penulis menyarankan agar mempertahankan dan mengembangkan motivasi, lingkungan kerja dan loyalitas agar lebih dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Loyalitas, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja, Loyalitas, Kinerja Karyawan
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	1211700142 Hafif Ramadhan
Date Deposited:	27 Oct 2021 03:01
Last Modified:	27 Oct 2021 03:01
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/11667

Actions (login required)

View Item