Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Bagian Produksi PT.Sumber Plastik Krian Sidoarjo

Rysta Diana, Sheprilia Ayu (2020) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Bagian Produksi PT.Sumber Plastik Krian Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB I)
BAB 1.pdf

Download (597kB)
[img] Text (BAB II)
BAB 2.pdf

Download (597kB)
[img] Text (BAB III)
BAB 3.pdf

Download (599kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (597kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB 5.pdf

Download (597kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
JURNAL SHEPRIL fix.pdf

Download (595kB)
[img] Text
TURNITIN.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Sumber Plastik Krian Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan jenis metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder dimana metode pengumpulannya menggunakan kuisioner dan data dokumen kantor. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sejumlah 42 orang. Penelitian ini akan menggambarkan tentang hubungan sebab akibat, sehingga metode ini menggunakan sampel dan hipotesis. Uji instrumen data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik yang berupa uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Teknis analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (r2 ) dan uji hipotesis menggunakan uji t, dan uji f. Hasil dari penelitian ini di peroleh dari analisis regresi linier berganda adalah Y = 6,556 + 0,132 X1 + 0,435 X2. Uji t menunjukkan probabilitas signifikansi sebesar 0,005 < 0,05 yang menunjukkan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). Nilai Uji F memiliki nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, dimana variabel motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). Simpulan dalam penelitin ini adalah variabel bebas motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat kinerja karyawan (Y). Sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User: 1211600211 Sheprilia ayu Rysta diana
Date Deposited: 19 Nov 2021 02:23
Last Modified: 19 Nov 2021 02:24
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/10035

Actions (login required)

View Item View Item