Upaya Membangun Iklim Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan Stjerne Dining & Brew. (Efforts to Build an Organizational Communication Climate to Increase Employee Motivation at Stjerne Dining & Brew)

Priyadi, Ananda Dias (2026) Upaya Membangun Iklim Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan Stjerne Dining & Brew. (Efforts to Build an Organizational Communication Climate to Increase Employee Motivation at Stjerne Dining & Brew). Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB) | Request a copy
	Text (BAB II) BAB II (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (291kB) | Request a copy
Preview	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (JURNAL) FIxxX Artikel_Ilmiah_SEMAKOM_Ananda_Dias_Priyadi - ANANDA DIAS PRIYADI.pdf Download (214kB) | Preview
Preview	Text (TURNITIN JURNAL) FILE TURNITIN.pdf Download (238kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini membahas upaya membangun iklim komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di Stjerne Dining & Brew. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif eksploratif. Data diperoleh melalui wawancara semi-terstruktur, observasi, dan dokumentasi terhadap unsur manajemen serta karyawan operasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi di Stjerne Dining & Brew secara umum berjalan terbuka dan suportif. Kepercayaan, pengambilan keputusan partisipatif, kejujuran, keterbukaan komunikasi ke bawah, serta perhatian terhadap pencapaian kinerja tinggi tampak melalui briefing, meeting lintas divisi, dan koordinasi langsung. Namun, komunikasi ke atas masih perlu diperbaiki karena beberapa masukan karyawan belum sepenuhnya ditindaklanjuti oleh manajemen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa iklim komunikasi yang sehat dapat memperkuat rasa dihargai, keterlibatan, tanggung jawab, dan motivasi kerja karyawan. Kata kunci: Iklim komunikasi organisasi, motivasi kerja, karyawan, Stjerne Dining & Brew, kualitatif

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Iklim komunikasi organisasi, motivasi kerja, karyawan, Stjerne Dining & Brew, kualitatif
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User:	1152200311 ANANDA DIAS PRIYADI
Date Deposited:	12 Oct 2026 06:54
Last Modified:	12 Oct 2026 06:54
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/47321

Actions (login required)

View Item