Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TITANS AGENCY PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE DI SURABAYA

Wahyuni, Sri (2020) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TITANS AGENCY PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE DI SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (519kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (686kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text JURNAL.pdf Download (491kB)
	Text JURNAL TA TURNITIN.pdf Download (3MB)

Abstract

Perilaku Organisasi adalah “Suatu studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu”. Dalam hal ini aspek yang ditimbulkan dari pengaruh organisasi terhadap manusia demikian aspek yang ditimbulkan oleh organisasi terhadap manusia. Tujuannya adalah bagaimanakah perilaku manusia itu mempengaruhi usaha pencapaian tujuan-tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, stress kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Path. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Stress Kerja, untuk mengetahui dan menganalisis apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Stress Kerja, untuk mengetahui dan menganalisis Apakah Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis Apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis Apakah Stress Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. Sampel data dalam penelitian ini adalah 16 responden. Analisis yang di gunakan adalah Analisis Path (Analisis Jalur). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional tidak terdapat perpengaruh signifikan terhadap stress kerja pada PT. Titans Agency Prudential Life Assurance, Disiplin Kerja tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap Stress Kerja pada PT Titans Agency Prudential Life Assurance, Kepemimpinan Transformasional terdapat pengaruh signifikan negatif terhadap Kinerja Karyawan pada PT Titans Agency Prudential Life Assurance, Disiplin Kerja terdapat pengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan pada PT Titans Agency Prudential Life Assurance, Stress Kerja terdapat pengaruh signifikan negatif terhadap Kinerja Karyawan pada PT Titans Agency Prudential Life Assurance, Hasil uji koefisien diterminasi diketahui nilai R Square sebesar 0,793, hal ini mengandung arti bahwa pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Stress Kerja (Z) secara simultan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 79,3%, sedangkan sisanya sebesar 20,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item