Evaluasi Keterliban Karyawan, Sistem Pelatihan, dan Budaya Keselamatan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Gresik

Dea Aprelia Ananda Putri, Dea and Kridho Hary Gunawan, Kridho Evaluasi Keterliban Karyawan, Sistem Pelatihan, dan Budaya Keselamatan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Gresik. Undergraduate thesis, UNSPECIFIED.

Preview	Text (ABSTRAK) COVER TTD.pdf Download (11MB) | Preview
	Text (BAB I) bab 1 dea.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB)
	Text (BAB II) bab 2 dea.pdf Restricted to Repository staff only Download (455kB)
	Text (BAB III) bab 3 dea.pdf Restricted to Repository staff only Download (368kB)
	Text (BAB IV) bab 4 dea.pdf Restricted to Repository staff only Download (613kB)
	Text (BAB V) bab 5+dapus dea.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB)
Preview	Text (LAMPIRAN) lampiran dea.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (JURNAL) jurnal kosongan dea.pdf Download (369kB) | Preview
Preview	Text (JURNAL TURNITIN) jurnal turnitin dea.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji serta menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan, sistem pelatihan, dan budaya keselamatan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas II Gresik, baik secara parsial maupun secara simultan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 70 karyawan yang sekaligus menjadi responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data mencakup Uji t, Uji F, uji koefisien determinasi (R²), serta uji asumsi klasik, dan keseluruhannya diolah menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel, yaitu keterlibatan karyawan (X1), sistem pelatihan (X2), dan budaya keselamatan (X3), memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara individu maupun secara bersama-sama. Secara parsial, masing-masing variabel memiliki nilai signifikansi di bawah 0,05, sedangkan hasil Uji F dengan nilai signifikansi 0,000 menegaskan bahwa ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan secara simultan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,826 mengindikasikan bahwa 82,6% perubahan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel bebas dalam penelitian ini. Kata Kunci: Keterlibatan Karyawan, Sistem Pelatihan, Budaya Keselamatan, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item