Mahira, Cici' Alfan (2021) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan bagian Produksi pada CV.Alfa Nafis di Kabupaten Gresik. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
![[img]](http://repository.untag-sby.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK.pdf Download (2MB) |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB) | Request a copy |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (352kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (612kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (118kB) | Request a copy |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
|
Text
JURNAL.pdf Download (225kB) |
|
Text
JURNAL TURNITIN.pdf Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Masalah yang diteliti adalah apakah Motivasi kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial atau simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial atau simultan terhadap Kinerja Karyawan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan bagian produksi CV. Alfa Nafis di Kabupaten Gresik. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalahkuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik,analisis regresi linear berganda, dan uji determinasi. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji t dan uji F. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 25.Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari analisis regresi linier berganda adalah Y = 11,246 - 0,143 X1 + 0,150 X2 + 0,177 X3 + e. Artinya bahwa, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi secara parsial mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan CV. Alfa Nafis di Kabupaten Gresik. Sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan CV. Alfa Nafis di Kabupaten Gresik.HasilUji t menunjukan Motivasi Kerja secara parsial memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dapat dilihat dari nilai sig 0,238 > 0,05. Kepuasan Kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dapat dilihat dari nilai sig 0,025< 0,05. Komitmen Organisasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dapat dilihat dari nilai sig 0,022< 0,05.Hasil hipotesis UjiF menunjukan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihatdari nilai sig 0,001< 0,05. Hasil dari analisis determinasi, penelitian ini menggunakan Adjusted R Square untuk mengetahui persentase pengaruh independen Motivasi Kerja,Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi secara bersama terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,296. Nilai ini berarti bahwa sebesar 29,6%.Sisanya 70,4% dipengaruhi olehvariabel lainyang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci :Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan Alfa Nafis.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | DAFTAR PUSTAKA Abraham H. Maslow. 2013. Motivasi dan Kepribadian (Teori Motivasi dengan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia). Jakarta: PT. PBP Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing. Andelina, V., 2018. Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Petugas Kesehatan Di Puskesmas Kassi Kassi Kota Makassar. Skripsi. Universitas Hasanuddin Makassar. Ansory, H. A. F., & Indrasari, M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo : Indomedia Pustaka. Arikunto, S., 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Wayan I. Bagia, 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu. Daulay, S. N., 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Sei Rampah). Skripsi. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. Farida, umi, 2016. Manajemen sumber daya manusia II, Ponorogo :. Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Ghozali, I,. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro. Hamali, 2016. Pemahaman manajemen sumberdaya mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive. 66 Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki., 2014. Perilaku Organisasi. Edisi-9, Buku 1. Jakarta: Salemba Empat. Lufitasari, R., 2014. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset D.I. Yogyakarta. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta. Malayu S.P Hasibuan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara. Mangkunegara, AA , 2012. Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Bandung: PT Revika Aditama. Nafiuddin, Y., 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank Tabungan Negara Cabang Yogyakarta. Skripsi: Universitas Negeri Yogyakarta. Noerhayati, E., 2011. Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tirta Makmur Ungaran. Skripsi : Universitas Negeri Semarang. Nourthouse, P. G., 2013. Leadership: Theory and Practice. California: Sage Publication, Ltd. Panggabean, S. Mutiara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia Indonesia Pratama, A. M., 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Skripsi : Universitas Islam Indonesia. Pristayati , Adnyani. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Puri 67 Santrian Sanur. Bali: Universitas Udayana. Purnomo, R. A. 2016. Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS. Edisi ke-1. Wade Group. Ponorogo Rivai, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Cetakan Ke-6. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Robbins, & Coulter. (2007). Manajemen. Edisi-8. Jakarta: Salemba Empat. Robbins, S. P,. dan Mary, C., 2010. Manajemen. Edisi ke-10. Jakarta: Erlangga. Robbins, & Judge. 2017. Perilaku Organisasi. Edisi-16. Jakarta : Salemba Empat. Rozaris, 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bkd Provinsi Lampung. Skripsi. Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya Bandar Lampung. Sedarmayanti, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil. Bandung : PT Refika Aditama. Sedarmayanti, 2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju. Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama. Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju. Siagian, 2013. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Bumi aksara. 68 Simamora, Henry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi. Sinambela, P.L. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Sujarweni, V. W., dan Endrayanto, P., 2012. Statistika untuk Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu. Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Sutrisno,Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada Media Group. Syahronica, Hakam dan Ruhana. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Malang: Universitas Brawijaya Malang. Trianta, Cepi. 2016. Perilaku Organisasi dalam Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya. Wibowo. 2011. Manajeman Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo. Persada. Yaqin. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Kjpp Toha, Okky, Heru & Rekan Cabang Surabaya. Surabaya : Universitas Negeri Surabaya. |
| Subjects: | A General Works > AC Collections. Series. Collected works J Political Science > JS Local government Municipal government |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen |
| Depositing User: | 1211700271 Cici' Alfan Mahira |
| Date Deposited: | 08 Dec 2021 05:20 |
| Last Modified: | 08 Dec 2021 05:20 |
| URI: | http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/12510 |
Actions (login required)
 |
View Item |
