HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN KOMITMEN KERJA YANG DIMODERATORI OLEH KEBERSYUKURAN PADA GURU

Purnamasari, Rekna Eka (2021) HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN KOMITMEN KERJA YANG DIMODERATORI OLEH KEBERSYUKURAN PADA GURU. Masters thesis, Universitas 17 Agustus 1945.

	Text Abstrak.pdf Download (467kB)
	Text Bab 1.pdf Download (133kB)
	Text Bab 2.pdf Download (158kB)
	Text Bab 3.pdf Download (173kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text Bab 5.pdf Download (115kB)
	Text Jurnal Psikologi_1521700033_Rekna E.Purnamasari.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text JURNAL TURNITIN_HUBUNGAN EFIKASI DIRI DENGAN KOMITMEN KERJA DIMODERATORI OLEH KEBERSYUKURAN PADA GURU.pdf Download (2MB)
	Text lampiran_penelitian rekna.pdf Download (195kB)

Abstract

Hubungan Efikasi Diri dengan Komitmen Kerja Dimoderatori oleh Kebersyukuran Pada Guru Rekna Eka Purnamasari reirekna@gmail.com Dr. Andik Matulessy, M. Si, Psikolog Andikmatulessy@yahoo.com Dr. Amanda Pasca Rini, M. Si, Psikolog Amanda.pasca@gmail.com Universitas Tujuh Belas Agustus 1945 Surabaya Abstrak Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui efikasi diri memiliki pengaruh pada komitmen kerja yang dimoderasi oleh variabel kebersyukuran. Pada penelitian ini menggunakan 3 adaptasi alat ukur, sebagai alat pengumpulan data yang disebarkan kepada 102 responden yang merupakan jumlah keseluruhan populasi guru yang mengajar pada Yayasan Pondok Pesantren Asmaul Husna NW Tanak Beak, Organizational Commitment (OC) dengan reabilitas cronbach's Alpha sebesar 0,901, three-dimensional OC, instrument General Self-Efficassy Schale (GSES) reabilitas cronbach's Alpha sebesar 0,863, Gratitute Quistionnaire (CQ-6) reabilitas cronbach's Alpha sebesar 0,724. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan regresi berganda untuk menjelaskan hubungan antar variabel melalui uji hipotesis yang dilakukan dengan dua tahapan. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis Moderated Regession Analisys (MRA). Pada tahap pertama menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara efikasi diri dengan komitmen kerja (β= 0,863, p=0,000). Dengan demikian semakin tinggi efikasi diri yang dimiliki oleh subyek maka akan semakin tinggi komitmen kerja. Pada tahap kedua menunjukkan nilai statistik (uji F=20,377, p= 0.000) yang menunjukkan bahwa efikasi diri, kebersyukuran dan interaksi antara efikasi diri dan kebersyukuran berhubungan secara signifikan terhadap komitmen kerja guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara efikasi diri dengan komitmen kerja dan kebersyukuran sebagai variabel moderator mampu memoderasi hubungan antara efikasi diri dan komitmen kerja pada guru secara positif signifikan. Kata Kunci: Efikasi Diri, Komitmen Kerja, Kebersyukuran, Guru

Actions (login required)

View Item