Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Parama Global Inspira Di Surabaya

Vadli, Feri (2018) Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Parama Global Inspira Di Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (162kB)
	Text BAB II.pdf Download (309kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (161kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (88kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (430kB)
	Text BAB VI.pdf Download (88kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Download (1MB)
	Text JURNAL.pdf Download (122kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (313kB)

Abstract

Tercapainya tujuan perusahaan tidak hanya tergantung pada peralatan modern, sarana dan prasarana yang lengkap, tetapi justru lebih tergantung pada manusia yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Parama Global Inspira Surabaya. Berdasarkan teknik purposive sampling, sampel diambil sebanyak 59 karyawan pada PT Parama Global Inspira Surabaya yang ditemui peneliti pada saat penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji F, dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel motivasi (X1), disiplin (X2), dan kompensasi (X3) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), yang dibuktikan dengan hasil uji F yang menunjukkan nilai F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 26,388 > 2,773. Berdasarkan hasil penelitian juga diketahui bahwa motivasi (X1), disiplin (X2), dan kompensasi (X3) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), yang dibuktikan dengan hasil uji t yang menunjukkan nilai t hitung motivasi (X1) lebih besar dari t tabel yaitu 5,451 > 2,004, nilai t hitung disiplin (X2) lebih besar dari t tabel yaitu 2,152 > 2,004, dan nilai t hitung variabel kompensasi (X2) lebih besar dari t tabel yaitu 3,180 > 2,004.

Actions (login required)

View Item