Retnaning Ayu, Haestien (2019) Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BANK MUAMALAT SYARI’AH INDONESIA Tbk. Cabang Mayjen Sungkono Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
Text
ABSTRAK.pdf Download (3MB) |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (433kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (636kB) | Request a copy |
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (333kB) | Request a copy |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
JURNAL.pdf Download (213kB) |
|
Text
JURNAL TURNITIN.pdf Download (2MB) |
Abstract
PT. Bank Muamalat Syari’ah Indonesia Tbk. Cabang Mayjen Sungkono Surabaya terletak di Jl. Mayjen Sungkono Kel. Dukuh Pakis Surabaya. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif.hasil akhir dari penelitian ini merupakan gambaran mengenai hubungan sebab akibat, sehingga metode dalam penelitian ini peneliti menggunakan sampel dan hipotesis. Adapun tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menganalisis dan menjawab peranan Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Syari’ah Indonesia Tbk. Cabang Mayjen Sungkono Surabaya. Penelitian ini mengambil responden dari seluruh karyawan dengan jumlah 70 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, korelasi, dan analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis. Sedangkan uji instrument yang digunakan anatara lain, Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Secara keseluruhan, indikator yang digunakan dalam penelitian ini valid (karena koefisien koerelasi > 0, 2352 dengan tingkat signifikansi < 0,05) dan reliabel (karena nilai koefisien Chronbach’s Alpha > 0,60). Pada hasil temuan analisis dengan menggunakan regresi linier berganda sekaligus menjawab hipotesis dengan menyimpulkan bahwa, pengaruh Motivasi Kerja (X1) Komitmen Organisasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sama-sama berpengaruh signifikan. Variabel Motivasi Kerja (X1) adalah signifikan dengan nilai signifikansi 0,037. Komitmen Organisasi (X2) adalah signifikan dengan nilai signifikansi 0,000, serta variabel Lingkungan Kerja (X3) adalah signifikan dengan nilai signifikansi 0,000. Selain itu terbukti juga dengan besaran pengaruh mencapai nilai R2 (R Square) sebesar 63,3% (0,633)
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Produktivias Kerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | S.E ketut mahendranata D |
Date Deposited: | 05 Oct 2020 01:09 |
Last Modified: | 05 Oct 2020 01:09 |
URI: | http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/5914 |
Actions (login required)
View Item |