Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BANK MUAMALAT SYARI’AH INDONESIA Tbk. Cabang Mayjen Sungkono Surabaya

Retnaning Ayu, Haestien (2019) Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BANK MUAMALAT SYARI’AH INDONESIA Tbk. Cabang Mayjen Sungkono Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (3MB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (205kB) | Request a copy
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (270kB) | Request a copy
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (433kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (168kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (636kB) | Request a copy
[img] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (333kB) | Request a copy
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
JURNAL.pdf

Download (213kB)
[img] Text
JURNAL TURNITIN.pdf

Download (2MB)

Abstract

PT. Bank Muamalat Syari’ah Indonesia Tbk. Cabang Mayjen Sungkono Surabaya terletak di Jl. Mayjen Sungkono Kel. Dukuh Pakis Surabaya. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif.hasil akhir dari penelitian ini merupakan gambaran mengenai hubungan sebab akibat, sehingga metode dalam penelitian ini peneliti menggunakan sampel dan hipotesis. Adapun tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menganalisis dan menjawab peranan Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Syari’ah Indonesia Tbk. Cabang Mayjen Sungkono Surabaya. Penelitian ini mengambil responden dari seluruh karyawan dengan jumlah 70 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, korelasi, dan analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis. Sedangkan uji instrument yang digunakan anatara lain, Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Secara keseluruhan, indikator yang digunakan dalam penelitian ini valid (karena koefisien koerelasi > 0, 2352 dengan tingkat signifikansi < 0,05) dan reliabel (karena nilai koefisien Chronbach’s Alpha > 0,60). Pada hasil temuan analisis dengan menggunakan regresi linier berganda sekaligus menjawab hipotesis dengan menyimpulkan bahwa, pengaruh Motivasi Kerja (X1) Komitmen Organisasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sama-sama berpengaruh signifikan. Variabel Motivasi Kerja (X1) adalah signifikan dengan nilai signifikansi 0,037. Komitmen Organisasi (X2) adalah signifikan dengan nilai signifikansi 0,000, serta variabel Lingkungan Kerja (X3) adalah signifikan dengan nilai signifikansi 0,000. Selain itu terbukti juga dengan besaran pengaruh mencapai nilai R2 (R Square) sebesar 63,3% (0,633)

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Produktivias Kerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User: S.E ketut mahendranata D
Date Deposited: 05 Oct 2020 01:09
Last Modified: 05 Oct 2020 01:09
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/5914

Actions (login required)

View Item View Item