PENGARUH KOMPETENSI ASN, KOMITMEN ORGANISASI ASN , LINGKUNGAN KERJA ASN TERHADAP KEPUASAN KERJA ASN DAN KINERJA ASN DI LINGKUNGAN DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BANGKALAN

Putri, Yuli Diana Ningsih Eka (2020) PENGARUH KOMPETENSI ASN, KOMITMEN ORGANISASI ASN , LINGKUNGAN KERJA ASN TERHADAP KEPUASAN KERJA ASN DAN KINERJA ASN DI LINGKUNGAN DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BANGKALAN. Masters thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (143kB)
	Text (BAB II) 3. BAB II BR.pdf Restricted to Repository staff only Download (316kB)
	Text (BAB III) 4. BAB III BR.pdf Restricted to Repository staff only Download (40kB)
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB)
	Text (BAB V) 6. BAB V- ANALISIS HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (BAB VI) 7. BAB VI - PENUTUP br.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB)
	Text Lampiran 1.pdf Download (367kB)
	Text lampiran quisioner baru.pdf Download (1MB)
	Text Jurnal sebelum turnitin.pdf Download (383kB)
	Text jurnal sesudah turnitin.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis (1) pengaruh kompetensi ASN terhadap kinerja ASN, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja ASN, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja ASN, (4) pengaruh Kepuasan Kerja ASN terhadap kinerja ASN, (5) pengaruh Kompetensi ASN terhadap kepuasan kerja ASN, (6) pengaruh komitmen ASN terhadap kepuasan kerja ASN, (7) pengaruh lingkungan kerja ASN terhadap kepuasan kerja ASN. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil di Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Bangkalan yang berjumlah 77 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel teknik sampling proporsional yaitu sampel yang menggunakan seluruh populasi sebagai sumber data. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran likert. Teknik analisis data menggunakan uji hipotesis dengan metode bootstrap resampling dan analisis deskriptif dengan aplikasi program PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh antara Kepuasan kerja terhadap kinerja ASN, ada pengaruh antara Komitmen Organisasi terhadap kinerja ASN, ada pengaruh yang relatif kecil antara komitmen organisasi terhadap kinerja ASN. ada pengaruh antara kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja ASN, ada pengaruh yang relatif kecil antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja maupun tewrhadap kinerja ASN. Keywords : Competence, Organization Commitment, Work Environment, Job Satisfaction, ASN Performance

Actions (login required)

View Item