Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Perhutani Kota Surabaya

Kafabih, Dimas abdullah (2018) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Perhutani Kota Surabaya. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (146kB)
	Text BAB II.pdf Download (273kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB)
	Text BAB V.pdf Download (216kB)
	Text BAB VI.pdf Download (94kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (121kB)

Abstract

Berdasarkan hasil pengujian dan pembahasan mengenai Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Perhutani kota Surabaya maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : Variabelbebas yang terdiridariKompensai (X_1) dan Motivasi (X_2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Sehingga hipotesis yang diajukan oleh peneliti terbukti kebenarannya. Namun motivasi lebih dominan berpengaruh terhadap Kineerja Karyawan. Variabel Kompensasi (X_1) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y), sehingga hipotesis yang diajukan oleh peneliti terbukti kebenarannya. VariabelMotivasi (X_2) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y), sehingga hipotesis yang diajukan oleh peneliti terbukti kebenarannya

Actions (login required)

View Item