Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Binatama Samudera Surya Surabaya

Bahari, Adam Sakti (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Binatama Samudera Surya Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (690kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (88kB) | Request a copy
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (294kB) | Request a copy
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (188kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (289kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V.pdf

Download (111kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (506kB)
[img] Text
JURNAL TURNITIN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Jurnal Penelitian.pdf

Download (303kB)
[img] Text
Jurnal Penelitian.pdf

Download (303kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Binatama Samudera Surya Surabaya”. Penelitian ini dilaksanakan di PT.Binatama Samudera Surya Surabaya yang berlokasi di Jalan Perak Timur No. 54 Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah samplinng jenuh. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner, dengan jumlah responden 35 orang.Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi. Dan untuk pengujian hipotesis menggunakan uji-t serta uji-F dengan menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara variabel gaya kepemimpinan Transformasional, lingkungan kerja dan motivas kerja terhadap kinerja karyawan PT.Binatama Samudera Surya Surabaya. Dari perhitungan uji-t untuk gaya kepemimpinan Transformasional yang menghasilkan t hitung = 2,433. Untuk lingkungan kerja menghasilkan t hitung = 2,695. Dan untuk variabel motivasi kerja menghasilkan t hitung = 2,949. Sedangkan t tabel = 2,0395. Nilai thitung> ttabel maka terdapat hubungan positif anatara variabel gaya kepemimpinan Transformasional, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan diPT.Binatama Samudera Surya Surabaya. Dari metode uji-F (secara simultan) diperoleh Fhitung=30.485 > Ftabel = 2.91. oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepeimimpinan Transformasional, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Binatama Samudera Surya Suarabaya. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: A General Works > AS Academies and learned societies (General)
L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User: Adam Sakti Bahari
Date Deposited: 28 Jul 2020 22:25
Last Modified: 28 Jul 2020 22:25
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/3946

Actions (login required)

View Item View Item