Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Swiss Bellin

Lestari, Dwi Ayu (2020) Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Swiss Bellin. Undergraduate thesis, Untag 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (703kB)
	Text BAB I.pdf Download (102kB)
	Text BAB II.pdf Download (202kB)
	Text BAB III.pdf Download (177kB)
	Text BAB IV.pdf Download (80kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (221kB)
	Text BAB VI.pdf Download (102kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (124kB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah secara parsial dan simultan foltor-faktor dimensi gaji dan insentif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Swiss Bllin Surabaya, dan variabel manakah yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan Hotel Swiss Bllin Surabaya. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = 2,994 + 0,169 X1 + 0,776 X2 + e Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan variabel gaji dan insentif terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai uji F, dimana nilai signifikan 0,000. Hasil penelitian uji t menunjukkan semua variabel signifikan. Dari perolehan nilai koefisien yang positif hal tersebut menunjukkan adanya pengaruh gaji dan insentif terhadap kinerja karyawan . koefisien determinasi sebesar 0,91 yang berarti bahwa 91% variabel gaji dan insentif mempengaruhi kinerja karyawan sedangkan 7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil dari nilai Koefisien Korelasi Berganda diketahui R sebesar 0,829 yang berarti menunjukkan bahwa proporsi keeratan hubungan antara gaji dan insentif terhadap kineeja karyawan bersifat sangat kuat dan positif sebesar 82,9% dan sisanya 17.1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item