Pengaruh Pengalaman Kerja, Kedisiplinan, dan Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan CV. Uniopack Surabaya

Yahya, Mochammad Afriza (2021) Pengaruh Pengalaman Kerja, Kedisiplinan, dan Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan CV. Uniopack Surabaya. Undergraduate thesis, universitas 17 agustus 1945 surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (998kB)
	Text BAB I.pdf Download (314kB)
	Text BAB II.pdf Download (578kB)
	Text BAB III.pdf Download (419kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (478kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (301kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text JURNAL PENELITIAN.pdf Download (1MB)
	Text PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEDISIPLINAN, DAN TEAMWORK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN CV.UNIQPACK SURABAYA (1).pdf Download (2MB)

Abstract

CV. Uniqpack Surabaya menyelenggarakan program penelitian tentang pengaruh pengalaman kerja, disiplin dan kerjasama tim. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja, disiplin dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan menggunakan 70 karyawan sebagai populasi. Sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F dan uji t. Model persamaan regresi linier berganda yang dihasilkan adalah sebagai berikut Y = 8603 + 0,138 X 1 + 0,200 X2 + 0,112X3+e. Hasil uji F menunjukkan bahwa pengalaman kerja, disiplin dan kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini terlihat dari nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 5,847 > F tabel 2,74. Sedangkan uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa pengalaman kerja, disiplin dan kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini terlihat dari nilai sig pengalaman kerja sebesar 0,041 < 0,05 dan t hitung sebesar 2,088 dengan t tabel sebesar 1,997. Disiplin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini terlihat dari nilai sig 0,024 < 0,05 dan t hitung sebesar 2,308 dengan t tabel sebesar 1,997. Kerja sama tim secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai sig 0,049 < 0,05 dan t hitung 2,003 dengan t tabel 1,997. Kata kunci: pengalaman kerja, Disiplin, Teamwork

Actions (login required)

View Item