Pengaruh Gaya Kpemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.INDOMARCO PRISMATAMA SURABAYA (Studi Kasus Area Gubeng dan Kertajaya)

Firianto, Akhmad Andi (2019) Pengaruh Gaya Kpemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.INDOMARCO PRISMATAMA SURABAYA (Studi Kasus Area Gubeng dan Kertajaya). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.

	Text ABSTRAK.pdf Download (13MB)
	Text BAB I.pdf Download (89kB)
	Text BAB II.pdf Download (281kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (110kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (694kB)
	Text BAB VI.pdf Download (76kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (112kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (643kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Download (3MB)

Abstract

Sumber daya manusia dalam perusahaan sangatlah penting karena dijadikan salah satu indikator untuk pencapaian tujuan perusahaan secara efektif dan efisien. Sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang sangat penting, karena itu peran dan fungsinya tidak dapat digantikan oleh sumber daya lainnya.Oleh sebab itu peneliti membuat judul pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data kualitatif. Metode ini dapat menunjang dalam pelaksanaan penelitian, sehingga memperoleh data yang akurat. Jenis data yang digunakan data primer dan data sekunder, sempel data diperoleh dari manager HRD, asisten HRD, beserta staff yang ada di kantor, Kearsipan Dan Perpustakaan. Gaya Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh signifikan dan simultan secara positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) . Hal ini dapat dilihat dari besarnya 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 95,193 > F tabel 2,81. Motivasi (X1), Kompensasi (X2), dan Fasilitas Kerja (X3) berpengaruh signifikan secara positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) . Hal ini dapat dilihat dari besarnya 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 5,374, 2,278, dan 2,759 > t tabel 2,00856. Berdasarkan tabel diatas diketahui nilai Rsquare sebesar 0,861, hal ini mengandung arti bahwa pengaruh variabel X1, X2, dan X3 secara simultan terhadap variabel Y adalah sebesar 86,1% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Aprianto Doni Rahmat
Date Deposited:	07 Jan 2019 05:59
Last Modified:	11 Jan 2019 07:32
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/1146

Actions (login required)

View Item