Hubungan Psychological Well-Being Dengan Work Engagement Pada Karyawan Rumah Sakit Premier Surabaya

Hidayah, Nur Lailatul (2020) Hubungan Psychological Well-Being Dengan Work Engagement Pada Karyawan Rumah Sakit Premier Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) | Request a copy
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (442kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (402kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (284kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text JURNAL.pdf Download (147kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan mengetahui hubungan antara psychological well-being dengan work engagement. Pada karyawan Rumah Sakit Premier Surabaya. Total subjek dalam penelitian ini sejumlah 222 karyawan tetap. Teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah skala psychological well-being dan skala work engagement yang merupakan modifikasi skala The Scale of Psychological Well-Being (SPWB) dan Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Uji hipotesis dengan teknik korelasi product moment dari pearson diperoleh rxy=0,378 dengan p=0,000 (p<0,05) artinya terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara psychological well-being dengan work engagement. Semakin tinggi tingkat psychological well-being maka semakin tinggi pula tingkat work engagement yang dimiliki karyawan.

Actions (login required)

View Item