Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bojonegoro

Juariyah, Fitri (2021) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bojonegoro. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) \| Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text JURNAL PENELITIAN.pdf Download (267kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) \| Request a copy

Abstract

Kantor Pertanahan Kabupaten Bojonegoro merupakann salah satu pelayanan publik yang melayani masyarakat dibidang pertanahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah apakah disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bojonegoro baik secara parsial maupun secara simultan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan skunder. Dengan menggunakan metode pengumpulan data yaitu kuesioner dan studi dokumentasi. Responden yang diambil dalam penelitian ini adalah berjumlah 51 sampel dari 104 populasi dengan menggunakan rumus Slovin dan metode pengambilann sampel Simple Random Sampling. Hasil penelitian menunjukan disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bojonegoro. Hasil koefisien determinasi (R2) diperoleh 0,858, angka ini menunjukan bahwa 85,8% memiliki korelasi yang kuat antara variabel disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil Uji T (parsial) menunjukan bahwa variabel disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai . Hasil dari Uji F (silmultan) menunjukan bahwa variabel disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bojonegoro.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Fitri Juariyah
Date Deposited:	27 Oct 2021 03:16
Last Modified:	27 Oct 2021 03:16
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/11692

Actions (login required)

View Item