Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Antartika Sidoarjo

Novitasari, Bella (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Antartika Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas !7 Agustus 1945 Surabaya.

	Text Abstrak.pdf Download (138MB)
	Text (BAB I) Bab I .pdf Restricted to Repository staff only Download (417kB) | Request a copy
	Text (BAB II) Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (763kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (723kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (12kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (120kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)
	Text Jurnal.pdf Download (285kB)
	Text Jurnal Turnitin.pdf Download (1MB)

Abstract

SMA Antartika Sidoarjo merupakan lembaga pendidikan yang berada di jalan raya Siwalanpanji no 06, Buduran, Sidoarjo yang berkomitmen kuat untuk mengembangkan kualitas sekolah menjadi yang terbaik selaras dengan visi dan misi sekolah yaitu menjadikan sekolah yang layak dan menjadi contoh bagi lembaga pendidikan lainnya agar menjadi sekolah yang berintegritas dan berkualitas serta mewujudkan slogan SMA Antartika yaitu the most enjoyable place to study. Demi mewujudkan visi dan misi sekolah tersebut, SMA Antartika harus terus berupaya untuk mengoptimalkan kinerja para gurunya, Pencapaian kinerja seorang guru secara optimal tidak akan terwujud begitu saja, selain adanya pengembangan kualitas sumber daya manusia yang terarah dan terkoordinasi dengan baik, serta harus didukung juga oleh faktor- faktor yang lain. Faktor tersebut antara lain kondisi lingkungan , kompensasi, dan motivasi kerja para guru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 79 orang guru . Jumlah sampel yang digunakan adalah 44 guru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, angket dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan IBM SPSS versi 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, motivasi kerja bepengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,606 atau 60,6% yang artinya semua variabel bebas ( Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja) dapat menjelaskan terhadap variabel kinerja sebesar 60,6% sedangkan sisanya 39,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Dari penjelasan tersebut penulis menyarankan agar mempertahankan dan mengembangkan lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja agar lebih dapat meningkatkan kinerja guru.

Actions (login required)

View Item