Hidayat, Rochmad (2018) Tinjauan yuridis undang-undang ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja penyandang disabilitas. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (817kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (239kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (305kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (322kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Download (89kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB) |
![]() |
Text
JURNAL.pdf Download (299kB) |
![]() |
Text
JURNAL TURNITIN.pdf Download (6MB) |
Abstract
Dalam lingkungan kerja terdapat berbagai jabatan atau kedudukan di sebuah perusahaan. Masing-masing jabatan atau kedudukan mempunyai peran ataupun tugas yang sesuai dengan perintah perusahaan. Semua yang bekerja didalam sebuah perusahaan disebut dengan tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan suatu hal yang sangat penting untuk tercapainya tujuan dari perusahaan. Jika tidak ada tenaga kerja dalam perusahaan maka hal itu akan mengakibatkan tidak bisa berjalannya suatu langkah atau proses dalam perusahaan tersebut. Oleh sebab itu tenaga kerja harus diberikan perlindungan untuk memenuhi hak-hak dasar tenaga kerja sesuai dengan aturan yang berlaku di Indonesia. Semua makhluk yang lahir di bumi ini memiliki hak-hak dasar yang melekat pada diri manusia. Hak-hak dasar itu seperti mendapatkan perlindungan hukum, hak untuk memeluk agama, hak untuk beribadah, hak untuk mendapat pendidikan ataupun hak mendapat pekerjaan yang layak. Masih sering ditemukan sejumlah tindakan yang tidak menghargai atau menghormati hak-hak dasar yang dimiliki oleh manusia. Salah satu tindakan itu ialah diskriminasi. Diskriminasi atau pembedaan ini jelas terjadi pada manusia yang terlihat berbeda dengan orang yang lainnya atau disebut penyandang disabilitas. Penyandang disabilitas sering tidak mendapat kepercayaan perlindungan atau perlakuan yang sama dengan orang nondisabilitas. Tidak adanya peraturan khusus mengenai tenaga kerja penyandang disabilitas ini membuat penyandang disabilitas sering diabaikan akan hak-hak yang seharusnya didapatkan oleh penyandang disabilitas itu sendiri
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Tenaga kerja, diskriminasi, penyandang disabilitas |
Subjects: | K Law > K Law (General) |
Divisions: | Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum |
Depositing User: | 145539 dian andi lesmana |
Date Deposited: | 05 Dec 2018 11:59 |
Last Modified: | 05 Dec 2018 11:59 |
URI: | http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/1057 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |