Pengaruh Gaya Kepemiminan Transformasional,Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Untung Bersama Sejahtera Pada Divisi Marketing Lokal Di Surabaya

Wiyono, Liony Inge Cindy (2020) Pengaruh Gaya Kepemiminan Transformasional,Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Untung Bersama Sejahtera Pada Divisi Marketing Lokal Di Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945.

	Text ABSTRAK IND & EN.docx Download (12kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (18kB) | Request a copy
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (47kB) | Request a copy
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (35kB) | Request a copy
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (91kB) | Request a copy
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (17kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.docx Download (804kB)
	Text Jurnal Liony.docx Download (52kB)
	Text JURNAL SUDAH TURNITI.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Untung Bersama Sejahtera pada divisi Marketing Lokal. Penelitian ini dilakukan di Kantor PT Untung Bersama Sejahtera Surabaya pada divisi Marketing Lokal. Sampel dalam penelitian ini adalah 50% dari populasi yang ada,karena jumlah populasi melebihi 100 yaitu 108 karyawan.Berarti 108 x 50 / 100 = 54,besarnya sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 karyawan.Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan metode analisi regresi linier berganda. Penelitian ini menghasilkan nilai F hitung sebesar 13,119 dengan probabilitas sebesar 0.000 diketahui dari nilai disignifikan yang kurang dari α = 5% bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh siginifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial koefisien regresi variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional sebesar 0,235 berpengarush secara signifikan dengan probabilitas sebesar 0,017 < alpha (5%) , untuk koefisien regresi variabel Stres Kerjasebesar -0,241 berpengaruh negatif dengan nilai T statistic sebesar -2,693dengan probabilitas sebesar 0,010 < alpha (5%). Sedangkan koefisien Lingkungan Kerja sebesar 0,182 tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dengan probabilitas sebesar 0,125 > alpha (5%) pada tingkat signifikan lebih dari 0,05 atau 5%.. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item