Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. PANGESTU PERCETAKAN DAN DESAIN GRAFIS MOJOKERTO

Aryanto, Agus Irawan (2020) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. PANGESTU PERCETAKAN DAN DESAIN GRAFIS MOJOKERTO. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Download (650kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (650kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text AGUS IRAWAN ARYANTO_1211600197_JURNAL.pdf Download (459kB)
	Text PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PANGESTU PERCETAKAN DAN DESAIN GRAFIS MOJOKERTO.pdf Download (1MB)
	Text hasil turnitin.pdf Download (46kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Pangestu Percetakan dan Desain Grafis. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif explanatory yang bertujuan menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Pangestu Percetakan dan Desain Grafis. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik dan determinasi dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian ini memnunjukan bahwa pada uji parsial nilai sig motivasi kerja sebesar 0,005, nilai sig disiplin kerja sebesar 0,009 dan nilai sig kepuasan kerja sebesar 0,007 hal ini menunjukan secara parsial menujukan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara bersama-sama berdasarkan hasil uji simultan diperoleh nilai sig sebesar 0,000, demikian secara bersama-sama motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item