Pengaruh Self Efficacy, Penempatan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Telkom Akses Di Surabaya Wilayah Kebalen

Agustina, Winda (2020) Pengaruh Self Efficacy, Penempatan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Telkom Akses Di Surabaya Wilayah Kebalen. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK WINDA.docx Download (14MB)
	Text BAB I WINDA.docx Restricted to Registered users only Download (34kB) | Request a copy
	Text BAB II WINDA.docx Restricted to Registered users only Download (85kB) | Request a copy
	Text BAB III WINDA.docx Restricted to Registered users only Download (40kB) | Request a copy
	Text BAB IV WINDA.docx Restricted to Registered users only Download (101kB) | Request a copy
	Text BAB V WINDA.docx Restricted to Registered users only Download (29kB) | Request a copy
	Text Lampiran.docx Download (1MB)
	Text Hasil Turnitin Winda.pdf Download (1MB)
	Text JURNAL WINDA AGUSTINA.pdf Download (212kB)

Abstract

PT. Telkom Akses (PTTA) di Surabaya Wilayah Kebalen merupakan anak perusahaan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk (Telkom) yang sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh Telkom. PTTA bergerak dalam bisnis penyediaan layanan konstruksi dan pengelolaan infrastruktur jaringan. PTTA terletak di Jalan Kebalen Timur No 2, kecamatan Krembangan, Surabaya. Pendirian PTTA merupakan bagian dari komitmen Telkom untuk terus melakukan pengembangan jaringan broadband untuk menghadirkan akses informasi dan komunikasi tanpa batas bagi seluruh masyarakat indonesia. Telkom berupaya menghadirkan koneksi internet berkualitas dan terjangkau untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia sehingga mampu bersaing di level dunia. Tujuan penelitian yang ingin dicapai sesuai dengan rumusan masalah yang diuraikan di atas adalah untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh self efficacy, penempatan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan karyawan di PT. Telkom Akses di Surabaya Wilayah Kebalen. Responden penelitian ini adalah 54 karyawan PT.Telkom Akses di Surabaya Wilayah Kebalen . Jenis penelitian ini adalah kausal eksplanatori yang menjelaskan hubungan kausal antar variabel. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dengan program statistik SPSS (paket statistik untuk ilmu sosial) versi 24. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa self efficacy, penempatan kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan di PT. Telkom Akses di Surabaya Wilayah Kebalen. Rata-rata karyawanPT. Telkom Akses di Surabaya Wilayah Kebalenmenilai variabel penelitian iniself efficacy, penempatan kerja dan pengembangan karirmendapat respons positif. Kata Kunci : Self Efficacy, Penempatan Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Karyawan

Actions (login required)

View Item