rahmatullah, abu hasan (2020) Pengaruh Motivasi,Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Reny Swalayan-ku Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
Text
abstrak.pdf Download (343kB) |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB) | Request a copy |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB) | Request a copy |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (83kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (900kB) |
|
Text
jurnal abu hasan r.pdf Download (770kB) |
|
Text
hasil jurnal.pdf Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Reny Swalayan-ku adalah perusahaan yang berdiri dibidang ritel di daerah Surabaya dan sekitarnya. Didalam operasionalnya tentu sangat membutuhkan adanya motivasi, kompensasi dan disiplin kerja yang baik untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif explanatory, Data primer yang terdapat pada penelitian ini adalah data kuisioner sedangkan Data sekunder yaitu berupa dokumen-dokumen atau literatur-literatur, internet, surat kabar, jurnal dan lain sebagainya. Teknik sampel jenuh, dimana sampel jenuh diambil dari seluruh populasi karyawan yang ada pada Reny Swalayan-ku yang berjumlah 49 karyawan. R Squere yang dihasilkan adalah variabel Motivasi(X1), Kompensasi (X2) dan Disiplin Kejra (X3) memiliki pengaruh sebesar 70,3% terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Reny Swalayn-ku Surabaya, yang mana 29,7% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Sedangkan Uji t menghasilkan bahwa Motivasi(X1) berpengaruh, Kompensasi (X2) tidak berpengaruh dan Disiplin Kerja (X3) memiliki pengaruh parsial terhadap Kinerja Karyawan). Sedangkan pada uji F, F hitung yang didapat adalah sebesar 35,423 sehingga Motivasi (X1) dan Kompensasi (X2) dan Disiplin Kerja (X3) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kompensasi, dan Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | Abu Hasan R |
Date Deposited: | 27 Jul 2020 12:23 |
Last Modified: | 27 Jul 2020 12:23 |
URI: | http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/3730 |
Actions (login required)
View Item |