Pengaruh Motivasi,Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Reny Swalayan-ku Surabaya

rahmatullah, abu hasan (2020) Pengaruh Motivasi,Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Reny Swalayan-ku Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text abstrak.pdf Download (343kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (83kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (900kB)
	Text jurnal abu hasan r.pdf Download (770kB)
	Text hasil jurnal.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Reny Swalayan-ku adalah perusahaan yang berdiri dibidang ritel di daerah Surabaya dan sekitarnya. Didalam operasionalnya tentu sangat membutuhkan adanya motivasi, kompensasi dan disiplin kerja yang baik untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif explanatory, Data primer yang terdapat pada penelitian ini adalah data kuisioner sedangkan Data sekunder yaitu berupa dokumen-dokumen atau literatur-literatur, internet, surat kabar, jurnal dan lain sebagainya. Teknik sampel jenuh, dimana sampel jenuh diambil dari seluruh populasi karyawan yang ada pada Reny Swalayan-ku yang berjumlah 49 karyawan. R Squere yang dihasilkan adalah variabel Motivasi(X1), Kompensasi (X2) dan Disiplin Kejra (X3) memiliki pengaruh sebesar 70,3% terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Reny Swalayn-ku Surabaya, yang mana 29,7% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Sedangkan Uji t menghasilkan bahwa Motivasi(X1) berpengaruh, Kompensasi (X2) tidak berpengaruh dan Disiplin Kerja (X3) memiliki pengaruh parsial terhadap Kinerja Karyawan). Sedangkan pada uji F, F hitung yang didapat adalah sebesar 35,423 sehingga Motivasi (X1) dan Kompensasi (X2) dan Disiplin Kerja (X3) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item