Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada PT. Wonokoyo Jaya Corporindo Divisi Ayam Pedaging Pada Graha Wonokoyo Surabaya.

Purwanti, Cherly Dwi (2020) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada PT. Wonokoyo Jaya Corporindo Divisi Ayam Pedaging Pada Graha Wonokoyo Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (621kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (701kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (197kB)
	Text LAMPIRAN 1.pdf Download (905kB)
	Text PENGARUH DISIPLIN KERJA.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB) | Request a copy
	Text Cherly Dwi Purwanti_hasil turnitin.pdf Download (1MB)

Abstract

Persaingan di dunia bisnis sekarang ini menjadi semakin kompetitif, untuk itu setiap perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi. PT. Wonokoyo Jaya Corporindo merupakan perusahaan besar dengan jumlah karyawan yang melebihi dari 1000 orang karyawan. Kinerja karyawan menjadi fokus perhatian bagi manajemen PT. Wonokoyo Jaya Corporindo. Permasalahan kedisiplinan dan motivasi serta lingkungan kerja menjadi faktor yang menjadikan kinerja karyawan di PT. Wonokoyo Jaya Corporindo khususnya Divisi Ayam Pedaging mengalami perubahan ke arah penurunan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Wonokoyo Jaya Corporindo Divisi Ayam Pedaging. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena data yang diperoleh dan diolah mengandung unsur angka atau numerik. Peneliti menggunakan Simple Random Sampling dengan teknik yang digunakan yakni rumus Solvin. Jumlah responden dalam penelitian adalah sebanyak 73 responden yang akan diteliti dengan cara mengisi kuesioner. Metode analisis data yang dipergunakan oleh penulis adalah uji validitas, uji realibilitas, regresi linier berganda dan uji hipotesis. Pada hasil temuan analisis dengan menggunakan regresi linier berganda maka berdasarkan tabel korelasi diperoleh perhitungan dengan angka R sebesar 0,938. Hal ini menunjukkan bahwa terjadi hubungan yang sangat kuat antara variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di divisi Ayam Pedaging (DIVAP) di PT. WJC. Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) secara parsial maupun simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di divisi Ayam Pedaging (DIVAP) di PT. WJC. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji t dan uji F yang dilakukan oleh penulis, yaitu dari masing-masing variabel memiliki nilai t hitung lebih besar daripada nilai t tabel 2,024 dengan nilai Sig lebih kecil daripada 0,05, dan nilai F hitung lebih besar daripada nilai F tabel 2,845 dengan Sig lebih kecil daripada 0,05 sehingga dapat dibuktikan bahwa H0 diterima dan Ha ditolak. Hal ini berarti bahwa semua variabel bebas secara bersama-sama mampu memengaruhi variabel terikat secara signifikan.

Actions (login required)

View Item