Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Work Engagement Pada Karyawan PT.FIF Group Surabaya

Pramadhita, Yuniar (2019) Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Work Engagement Pada Karyawan PT.FIF Group Surabaya. Undergraduate thesis, Untag Surabaya.

	Text Abstrak.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text BAB III.pdf Download (191kB)
	Text BAB IV.pdf Download (142kB)
	Text BAB V.pdf Download (85kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (88kB)
	Text HASIL TURNITIN SKRIPSI.pdf Download (8MB)
	Text JURNAL PENELITIAN.pdf Download (426kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (706kB)

Abstract

Di era globalisasi ini kompetisi antar perusahaan semakin ketat karena perusahaan tidak hanya dihadapkan pada persaingan dalam negeri,tetapi juga luar negeri. Menghadapi kondisi tersebut, setiap perusahaanberusaha untuk meningkatkan potensi sumber daya manusia agar menjadi lebih baik sehingga dapat berpengaruh pada work engagement karyawan. Pentingnya keberadaan sumber daya manusia, menuntut adanya karyawan dengan engagement yang tinggi. Oleh karena itu perusahaan membutuhkan karyawan yang aktif, memiliki inisiatif dan mempunyai tanggung jawab penuh terhadap kemajuan perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini ingin melihat bagimana hubungan antara iklim organisasi dengan work engagement. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif antara iklim organisasi dengan work engagement. Berdasarkan hasil uji teknik parametrik product moment dibantu dengan program SPSS versi16.00 dengan menunjukkan hasil nilai p=0,000 (p<0,01). Hasil korelasi yang sangat signifikan menunjukkan bahwa hipotesis diterima, maka dinyatakan ada hubungan antara iklim organisasi dengan work engagement pada karyawan di PT. FIF Grup Surabaya. Arah korelasinya adalah positif yang menunjukkan bahwa semakin tinggi iklim organisasi di perusahaan maka akan semakin tinggi juga work engagement karyawan. Semakin rendah iklim organisasi di perusahaan maka semakin rendah juga work engagement karyawan.

Actions (login required)

View Item