Komunikasi interpersonal antara pimpinan dan karyawan dalam membangun loyalitas kerja di CV roda galaxy

Prasiska, Yustian Eka (2019) Komunikasi interpersonal antara pimpinan dan karyawan dalam membangun loyalitas kerja di CV roda galaxy. Undergraduate thesis, fakultas ilmu sosial dan ilmu politik.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (5MB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (215kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (248kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (213kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (314kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (151kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (157kB)
[img] Text
JURNAL PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (345kB)
[img] Text
JURNAL TURNITIN.pdf

Download (3MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (227kB)

Abstract

Kemampuan komunikasi dibutuhkan khususnya bagi seorang pimpinan untuk membangun loyalitas dalam diri karyawan sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih terhadap perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui mendeskripsikan komunikasi interpersonal antara pimpinan dan karyawan dalam membangun loyalitas kerja di CV Roda Galaxy serta mengetahui dan mendeskripsikan faktor penghambat komunikasi interpersonal antara pimpinan dan karyawan dalam membangun loyalitas kerja di CV Roda Galaxy. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan model interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal antara pimpinan dan karyawan dalam membangun loyalitas kerja di CV Roda Galaxy tampak pada keterbukaan yaitu selalu terbuka dalam memberikan informasi terkait dengan kegiatan yang dialami dan dilakukan di perusahaan, saling berempati yaitu selalu berkonsentrasi saat berkomunikasi dan mengambil hati serta menyesuaikan kondisi saat berkomunikasi dengan pimpinan, dukungan yaitu pimpinan selalu memberikan motivasi dan semangat kepada karyawan agar lebih giat dalam menekuni pekerjaan, rasa positif yaitu tidak mudah curiga saat berkomunikasi dan selalu menyampaikan kendala dan permasalahan di lingkup pekerjaan kepada pimpinan tanpa ada perantara dan kendala, serta kesetaraan yaitu sikap tidak membeda-bedakan pimpinan saat berkomunikasi dengan karyawan. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa penghambat dalam komunikasi interpersonal antara pimpinan dan karyawan di CV Roda Galaxy dalam membangun loyalitas kerja terdiri dari: kurangnya pemahaman karyawan pada karakteristik pimpinan, adanya prasangka buruk karyawan pada pimpinan, adanya perbedaan bahasa dan perbedaan persepsi

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi Interpersonal, Loyalitas Kerja, CV Roda Galaxy
Subjects: H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User: 145539 dian andi lesmana
Date Deposited: 19 Dec 2019 04:06
Last Modified: 19 Dec 2019 04:06
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/2449

Actions (login required)

View Item View Item