TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERJANJIAN KERJA YANG MENGGUNAKAN JAMINAN IJAZAH (DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN)

RIFA’I, MOKHAMAD (2017) TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERJANJIAN KERJA YANG MENGGUNAKAN JAMINAN IJAZAH (DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN). Other thesis, Untag Surabaya.

[img] Text
Bab I.pdf

Download (79kB)
[img] Text
Bab II.pdf

Download (198kB)
[img] Text
Bab III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (131kB)
[img] Text
Bab IV.pdf

Download (27kB)
[img] Text
Cover.pdf

Download (198kB)
[img] Text
Dafpus.pdf

Download (31kB)

Abstract

ASkripsi ini membahas tentang keabsahan dan perlindungan hukum bagi pekerja yang melakukan perjanjian kerja dengan pengusaha disertai syarat jaminan ijazah di dalamnya. Di dalam penulisan skripsi ini, dapat terlihat bahwa terdapat kasus antara pekerja dengan pengusaha di dalam suatu perjanjian kerja kaitannya dengan jaminan ijazah yang tidak dikembalikan oleh pengusaha pada saat pengusaha telah memutuskan kontrak kerja dengan pekerja. Maka rumusan masalah yang timbul adalah terkait bagaimana keabsahan, perlindungan hukum dan upaya hukum yang dimiliki oleh pekerja dalam memulihkan haknya sebagai subyek hukum. Dalam penulisan skripsi ini, penulis menggunakan pendekatan Statute Approach yaitu mengidentifikasi dan membahas ketentuan di dalam KUHPerdata dan undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dan menggunakan pendekatan Conceptual Approach yang bertujuan untuk meneliti dan mengadakan penelusuran literatur hukum serta menganalisa data sekunder yang ada. Berdasarkan hal tersebut, maka penulis menemukan bahwa pengusaha yang telah melanggar isi dari perjanjian kerja tersebut dan bertanggung jawab kepada pekerja. Pelanggaran dari perjanjian kerja yang dilakukan pengusaha tersebut, pekerja dapat melakukan upaya hukum dengan cara mengajukan gugatan wanprestasi karena pengusaha tidak melakukan kewajibannya seperti yang tertuang di dalam perjanjian kerja. Oleh karena itu, wanprestasi yang telah dibuat oleh pengusaha adalah dalam bentuk tidak melakukan prestasinya sama sekali.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Ketenagakerjaan, Perjanjian Kerja, wanprestasi dalam Perjanjian Kerja
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Fakultas Hukum
Depositing User: Users 9 not found.
Date Deposited: 04 Jul 2019 01:42
Last Modified: 04 Jul 2019 01:42
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/1731

Actions (login required)

View Item View Item