PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOMITMEN ORGANISASI,LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI CABANG MULYOSARI SURABAYA.

Fitriyah, Siti Nur Laelatul (2017) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOMITMEN ORGANISASI,LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI CABANG MULYOSARI SURABAYA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (26MB)
	Text BAB 1.pdf Download (97kB)
	Text BAB 2.pdf Download (191kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (79kB)
	Text BAB 5.pdf Download (257kB)
	Text BAB 6.pdf Download (78kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (74kB)
	Text Fitri lampiran.pdf Download (181kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelediki hubungan antara Pengaruh Komunikasi Interpersonal ,Komitmen Organisasi,Loyalitas Kerja Terhadap Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Mulyosari Surabaya. Dalam penelitian ini diajukan hipotesis yaitu terdapat pengaruh signifikan dari variabel komitmen Organisasi, Komunikasi Interpersonal,loyalitas Kerja terhadap Kerja dan Kinerja Karyawan di PT. Bank Mandiri Cabang Mulyosari Surabaya.. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisoner. Jumlah partisipan yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang karyawan. Selanjutnya, data terkumpul dianalisis dengan menggunakan teknik SEM PLS dengan uji outer model, inner model dan bootstrapping. Hasil uji parsial terhadap variabel Komunikasi Interpersonal memiliki pengaruh signifikan terhadap Loyalitas kerja hasil 7,703 > Ttabel 2.01290. Hasil uji parsial terhadap variabel Komitmen Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja hasil 2,097 > Ttabel 2.01290, Komunikasi Interpersonal memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Mandiri Cabang Mulyosari Surabaya.

Actions (login required)

View Item