Pengaruh Kemampuan Kerja, Servant Leadership, dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Sidoarjo

Mulyati, Deffi Tri (2021) Pengaruh Kemampuan Kerja, Servant Leadership, dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (958kB)
[img] Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (185kB)
[img] Text (BAB II)
Bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (292kB)
[img] Text (BAB III)
Bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (151kB)
[img] Text (BAB IV)
Bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (321kB)
[img] Text (BAB V)
Bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (104kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (179kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (497kB)
[img] Text
JURNAL.pdf

Download (414kB)
[img] Text
JURNAL TURNITIN.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berpengaruh nya Kemampuan kerja, Servant leadership, Konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia cabang Sidoarjo. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 49 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui survey dengan instrumen kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda Sedangkan Uji Asumsi Klasik yang digunakan adalah Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, dan Uji Heterokedastisitas. Teknik pengujian hipotesis menggunkan Uji t, Uji f, dan Uji Koefisien Determinasi.Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu IBM SPSS 23 Hasil dari uji koefisien menununjukkan nilai sebesar 0,432 atau 0,394 yang artinya bahwa Kemampuan, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja mempengaruhi kinerja sebesar 43,2% sisanya yaitu 56,8% Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kemampuan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, servant leadership berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kemampuan Kerja, Servant Leadership, Konflik Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User: 1211700140 Deffi Tri Mulyati
Date Deposited: 08 Dec 2021 05:49
Last Modified: 08 Dec 2021 05:49
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/12559

Actions (login required)

View Item View Item