HERTANTY, AUDITA (2015) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KARYAWAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ABADI RAYA AUTOWORLD SURABAYA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (5MB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (182kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Download (245kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (322kB) |
![]() |
Text
BAB VI.pdf Download (145kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (115kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (523kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Motivasi Karyawan dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. ABADI RAYA AUTOWORLD Surabaya. Berdasarkan fenomena di dalam sebuah perusahaan PT. Abadi Raya Autoworld Surabaya terdapat adanya Pengaruh yang signifikan antara Perilaku Kepemimpinan, Motivasi Karyawan dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, maka penulis melakukan penelitian terhadap fenomena ekonomi tersebut . Hasil yang didapat kan dari penelitian ini adalah adanya pengaruh besar antara perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan tingkat signifikan kurang dari 0,05. Dan adanya pengaruh motivasi karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikan kurang dari 0,05. Dan juga iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan tingkat signifikan kurang dari 0,05. Perilaku Organisasi, Motivasi Karyawan dan Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan sebesar 61,3% diatas taraf nyata 50%. Pada akhirnya, Pemilik perusahaan perlu memperbaiki Perilaku Kepemimpinan untuk menciptakan Iklim Organisasi untuk meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan dan Motivasi Kerja.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Perilaku Kepemimpinan, Motivasi Karyawan, Ikim Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen |
Depositing User: | Aprianto Doni Rahmat |
Date Deposited: | 20 Jan 2019 00:19 |
Last Modified: | 20 Jan 2019 00:19 |
URI: | http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/1217 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |