Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pnm Mekaar Kc Duduk Sampeyan Gresik

Gagik Winarno, Yose Rizal (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pnm Mekaar Kc Duduk Sampeyan Gresik. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (4MB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB) | Request a copy
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (4MB)
[img] Text
JURNAL.pdf

Download (453kB)
[img] Text
JURNAL TURNITIN.pdf

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Lingkungan Kerja, Motivasi dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PNM Mekaar KC Duduk Sampeyan. Penelitian dilakukan pada seluruh karyawan dengan populasi sebanyak 55 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan penyebaran angket (kuesioner). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisisnensi determinasi dan uji hipotesis yang digunakan adalah uji T dan uji F. Berdasarkan hasil uji hipotesis uji T bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji T yang memiliki nilai Thitung sebesar 3,753 lebih besar daripada Ttabel dengan nilai 2,00758 atau 3,753 > 2,00758 dan nilai signifikan lebih kecil daripada nilai probabilitasnya (0,001< 0.05). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji T yang memiliki nilai Thitung sebesar 2,263 lebih besar daripada Ttabel dengan nilai 2,00758 atau 2,263 > 2,00758 dan nilai signifikan lebih kecil daripada nilai probabilitasnya (0,028 < 0,05). Stres kerja kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji T yang memiliki nilai Thitung sebesar 3,566 lebih besar daripada Ttabel dengan nilai 2,00758 atau 3,566 > 2,00758 dan nilai signifikan lebih kecil daripada nilai probabilitasnya (0,001 < 0,05). Lingkungan kerja, Motivasi dan stres kerja mempunyai pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan hal ini dapat ditunjukkan dari uji F yang memiliki nilai Fhitung sebesar 19,254 dengan nilai signifikan lebih kecil daripada probabilitasnya (0,000 < 0,05).

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Motivasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: L Education > L Education (General)
L Education > LB Theory and practice of education
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User: 1211700029 Yose Rizal Gagik Winarno
Date Deposited: 07 Dec 2021 02:29
Last Modified: 07 Dec 2021 02:29
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/11781

Actions (login required)

View Item View Item