Rizal, Mukhammad (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, SISTEM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPO PT. UNILEVER SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945.
![[img]](http://repository.untag-sby.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Abstrack - Daftar Lampiran.pdf Download (2MB) |
|
Text
Bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB) | Request a copy |
|
Text
Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB) | Request a copy |
|
Text
Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (521kB) | Request a copy |
|
Text
Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (684kB) | Request a copy |
|
Text
Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (160kB) | Request a copy |
|
Text
Jurnal.pdf Download (470kB) |
|
Text
Jurnal Turnitin.pdf Download (2MB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kemampuan kerja, sistem kerja terhadap kinerja karyawan Depo PT. Unilever Surabaya. Penelitian ini menggunakan medote kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini ada sebanyak 50 karyawan Depo PT. Unilever Surabaya. Teknik analisis linier berganda dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi , linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis koefisien determinasi (r2). Hasil nilai koefisien determinasi (R square) yaitu 0,566. Hal ini menunjukkan bahwa 56,6% variabel Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, dan Sistem Kerja mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan. Sedangkan untuk sisanya 43,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Dari penelitian ini bahwa dalam uji t yang dilakukan secara parsial menunjukkan variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan sistem kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil dari uji F regresi menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, kemampuan kerja, dan sistem kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, Sistem Kerja, dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen |
| Depositing User: | 1211700250 Mukhammad Rizal |
| Date Deposited: | 06 Oct 2021 06:18 |
| Last Modified: | 06 Oct 2021 06:18 |
| URI: | http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/11642 |
Actions (login required)
 |
View Item |
