Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. Indofood cbp sukses makmur, tbk. Devisi bogasari banjarmasin kalimantan selatan

Arifin, : M. Ridhoni (2017) Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. Indofood cbp sukses makmur, tbk. Devisi bogasari banjarmasin kalimantan selatan. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (79kB)
	Text BAB II.pdf Download (118kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (107kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (84kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (135kB)
	Text BAB VI.pdf Download (65kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (65kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (639kB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hal mendasar yang mendukung perusahan dalam mencapai tujuannya. Motivasi kerja serta kompensasi merupakan pendorong karyawan agar dapat bekerja dengan lebih bersemangat dan lebih giat untuk mencapai kinerja yang diinginkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) perngaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk., (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk., dan (3) pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk. Devisi Bogasari, Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Subyek penelitian ini adalah karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk. sebanyak 120 karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif klausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk

Actions (login required)

View Item