Tinjauan yuridis undang-undang ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja penyandang disabilitas

Hidayat, Rochmad (2018) Tinjauan yuridis undang-undang ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja penyandang disabilitas. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (817kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (239kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (305kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (322kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (89kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (146kB)
[img] Text
JURNAL.pdf

Download (299kB)
[img] Text
JURNAL TURNITIN.pdf

Download (6MB)

Abstract

Dalam lingkungan kerja terdapat berbagai jabatan atau kedudukan di sebuah perusahaan. Masing-masing jabatan atau kedudukan mempunyai peran ataupun tugas yang sesuai dengan perintah perusahaan. Semua yang bekerja didalam sebuah perusahaan disebut dengan tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan suatu hal yang sangat penting untuk tercapainya tujuan dari perusahaan. Jika tidak ada tenaga kerja dalam perusahaan maka hal itu akan mengakibatkan tidak bisa berjalannya suatu langkah atau proses dalam perusahaan tersebut. Oleh sebab itu tenaga kerja harus diberikan perlindungan untuk memenuhi hak-hak dasar tenaga kerja sesuai dengan aturan yang berlaku di Indonesia. Semua makhluk yang lahir di bumi ini memiliki hak-hak dasar yang melekat pada diri manusia. Hak-hak dasar itu seperti mendapatkan perlindungan hukum, hak untuk memeluk agama, hak untuk beribadah, hak untuk mendapat pendidikan ataupun hak mendapat pekerjaan yang layak. Masih sering ditemukan sejumlah tindakan yang tidak menghargai atau menghormati hak-hak dasar yang dimiliki oleh manusia. Salah satu tindakan itu ialah diskriminasi. Diskriminasi atau pembedaan ini jelas terjadi pada manusia yang terlihat berbeda dengan orang yang lainnya atau disebut penyandang disabilitas. Penyandang disabilitas sering tidak mendapat kepercayaan perlindungan atau perlakuan yang sama dengan orang nondisabilitas. Tidak adanya peraturan khusus mengenai tenaga kerja penyandang disabilitas ini membuat penyandang disabilitas sering diabaikan akan hak-hak yang seharusnya didapatkan oleh penyandang disabilitas itu sendiri

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Tenaga kerja, diskriminasi, penyandang disabilitas
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User: 145539 dian andi lesmana
Date Deposited: 05 Dec 2018 11:59
Last Modified: 05 Dec 2018 11:59
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/1057

Actions (login required)

View Item View Item