PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ROSALIA EXPRESS DI SIDOARJO

ARDIANSYAH, TITO (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ROSALIA EXPRESS DI SIDOARJO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.

	Text ABSTRAK.pdf Download (504kB)
	Text BAB I.pdf Download (100kB)
	Text BAB II.pdf Download (369kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (144kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB)
	Text BAB VI.pdf Download (93kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (215kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (377kB)

Abstract

Kontribusi variabel kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan untuk menjelaskan kinerja karyawan dalam penelitian ini masih cukup rendah sehingga peneliti selanjutnya dapat melakukan analisis dengan variabel lain yang memberikan kontribusi lebih terhadap kinerja misalnya stres kerja, komitmen, motivasi, kedisplinan kerja dll. Peneliti selanjutnya juga dapat menggunakan metode lain dalam meneliti kinerja karyawan, misalnya melalui wawancara mendalam terhadap responden sehingga informasi yang diperoleh dapat lebih bervariasi dari pada angket yang jawabannya telah tersedia.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	pengaruh kepemimpinan, kompensasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Aprianto Doni Rahmat
Date Deposited:	25 Nov 2018 01:28
Last Modified:	25 Nov 2018 01:28
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/1022

Actions (login required)

View Item