Pengaruh Mutasi, Reward, Kemampuan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan PT.Jasuindo Tiga Perkasa Tbk

Ayuningtyas, Esterlita (2021) Pengaruh Mutasi, Reward, Kemampuan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan PT.Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text BAB I.pdf Download (211kB)
	Text BAB II.pdf Download (335kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (523kB)
	Text BAB V.pdf Download (166kB)
	Text BAB III.pdf Download (273kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB)
	Text LAMPIRAN 1.pdf Download (2MB)
	Text Fakultas Ekonomi dan Bisnis_1211700208_Esterlita Ayuningtyas.pdf Download (509kB)
	Text PENGARUH MUTASI, REWARD, KEMAMPUAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JASUINDO TIGA PERKASA, Tbk.pdf Download (4MB)
	Text Abstrak Bermaterai.pdf Download (520kB)

Abstract

Tbk membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas khususnya Kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabelmutasi, reward, kemampuan kerja dan promosi jabatan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasuindo Tiga Perkasa, Tbk Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasuindo Tiga Perkasa, Tbk yang berjumlah 73 orang karyawan. variabel independen yang digunakan adalah mutasi, reward, kemampuankerja dan promosi jabatan, dan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Penelitian ini mengambil data primer yaitu dengan menggunakan kuisioner. Analisi data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan taraf sig < 0,05. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa mutasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja, reward mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja, kemampuan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dan promosi jabatan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Kemudian Mutasi, Reward, Kemampuan Kerja dan Promosi Jabatan secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Kata Kunci : Mutasi, Reward, Kemampuan Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User:	1211700208 Esterlita Ayuningtyas
Date Deposited:	15 Feb 2021 07:45
Last Modified:	15 Feb 2021 07:45
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/8086

Available Versions of this Item

• Pengaruh Mutasi, Reward, Kemampuan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan PT.Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. (deposited 09 Feb 2021 15:15)
  • Pengaruh Mutasi, Reward, Kemampuan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan PT.Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. (deposited 15 Feb 2021 07:45) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item