Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Antika Raya Surabaya.

Syihabuddin, Ahmad (2021) Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Antika Raya Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus Surabaya.

This is the latest version of this item.

[img] Text
ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (292kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (104kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (254kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (233kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (445kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (316kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (629kB)
[img] Text
JURNAL .pdf

Download (494kB)
[img] Text
JURNAL TURNITIN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian yang berasal dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah dan terencana.Hal ini memberikan dampak yang positif ketika SDM yang kompeten mampu memberi efek yang optimal bagi perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan deskriptif. Data dikumpulkan dengan survei dan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner. Dengan melakukan penyebaran kuesioner untuk mengukur persepsi responden digunakan Skala Likert. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden karyawan PT Antika Raya. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda menggunakan pengolahan Data IBM SPSS Statistics 24. Berdasarkan perhitungan uji parsial (Uji t) dari masing-masing variabel independent yang telah dilakukan, diketahui variabel motivasi tidak menunjukan adanya pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen yakni variabel kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja, dan variabel komunikas menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen yaitu variabel kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Disiplin Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User: 1211700082 ahmad syihab
Date Deposited: 02 Dec 2021 02:08
Last Modified: 02 Dec 2021 02:08
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/11778

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item