PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES STO SURABAYA UTARA

Hidayat, Rakha (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES STO SURABAYA UTARA. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
Abstrak Rakha.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB I Skripsi Rakha.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (94kB) | Request a copy
[img] Text
BAB II Skripsi Rakha.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (244kB) | Request a copy
[img] Text
BAB III Skripsi Rakha.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (319kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV Skripsi Rakha.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (381kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V Rakha Hidayat.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (151kB) | Request a copy
[img] Text
LAMPIRAN Skripsi Rakha.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
Jurnal Skripsi Rakha Hidayat.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (479kB) | Request a copy
[img] Text
Rakha Hidayat_Hasil Turnitin.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT.Telkom Akses STO Surabaya Utara yang berjumlah 90 responden. Data yang diperoleh kemudian dioalah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 22. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan teknik kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis. Berdasarkan dari uji validitas menunjukkan bahwa nilai koefesien korelasi lebih besar 0,3. Dengan hasil ini maka kuesioner yang digunakan oleh variabel Motivasi Kerja (X1), Komitmen Organisasi (X2), dan Kinerja Karyawan (Y) dinyatakan valid sebagai alat ukur variabel. Berdasarkan hasil uji reabilitas dapat diketahui bahwa masing�masing variabel adalah reliabel karena mempunyai nilai alpha lebih besar dari 0,7.Berdasarkan hasil uji penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ki nerja karyawan, variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User: 1211700075 Rakha Hidayat
Date Deposited: 23 Sep 2021 02:05
Last Modified: 23 Sep 2021 02:05
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/11439

Actions (login required)

View Item View Item