Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada rumah makan ayam nelongso surabaya

Rohmah, Niswatur (2018) Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada rumah makan ayam nelongso surabaya. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.

	Text ABSTRAK.pdf Download (9MB)
	Text BAB I.pdf Download (130kB)
	Text BAB II.pdf Download (199kB)
	Text BAB III.pdf Download (202kB)
	Text BAB IV.pdf Download (92kB)
	Text BAB V.pdf Download (288kB)
	Text BAB VI.pdf Download (59kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (61kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (6MB)
	Text JURNAL.pdf Download (182kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Download (2MB)

Abstract

KPS berpengaruh terhadap KK pada RM. Ayam Nelongso Nginden Semolo dan Arif Rahman Hakim Surabaya. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji secara parsial (Uji t) yang dilakukan oleh peneliti yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi KPS adalah sebesar 0,003 yang artinya lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat dikatakan bahwa H0 Ditolak dan H1 diterima, dengan arti bahwa KPS berpengaruh signifikan terhadap KK. MK berpengaruh terhadap KK pada RM. Ayam Nelongso Nginden Semolo dan Arif Rahman Hakim Surabaya. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji secara parsial yang dilakukan oleh peneliti yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi MK adalah sebesar 0,002 yang artinya lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat dikatakan bahwa H0 Ditolak dan H1 diterima, dengan arti bahwa MK berpengaruh signifikan terhadap KK. KPS dan MK berpengaruh secara signifikan terhadap KK pada Rumah Makan Ayam Nelongso Nginden Semolo dan Arif Rahman Hakim Surabaya. Hal ini dibuktikan dengan hasil F yang dilakukan oleh peneliti yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi KPS dan MK adalah sebesar 0,000 yang artinya lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat dikatakan bahwa H0 Ditolak dan H1 diterima, dengan arti bahwa KPS dan MK berpengaruh secara bersama-sama dan signifikan terhadap KK

Actions (login required)

View Item