HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KECENDERUNGAN TURNOVER KARYAWAN ALFAMART CABANG BALI

Widoretno, Endang (2017) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KECENDERUNGAN TURNOVER KARYAWAN ALFAMART CABANG BALI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (225kB)
	Text BAB I.pdf Download (200kB)
	Text BAB II.pdf Download (220kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (108kB)
	Text BAB V.pdf Download (177kB)

Abstract

Kecenderungan turnover pada industri ritel merupakan sinyal awal terjadinya turnover karyawan dalam industri tersebut. Hal tersebut perlu dijadikan perhatian bagi perusahaan karena tingginya turnover di dalam suatu perusahaan dapat mengganggu aktifitas dan produktifitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi dengan kecenderungan turnover karyawan Alfamart. Hasil analisis data menunjukkan bahwa hipotesis pertama yang menyatakan ada hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan kecenderungan turnover “diterima”. Artinya semakin tinggi kepuasan kerja dan komitmen organisasinya maka kecenderungan turnover akan menurun. Berdasarkan sumbangan efektif kedua variabel independent yaitu variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap variabel dependent yaitu Turnover adalah ditunjukkan dari harga R square = 0,677. Ini berarti kedua variabel independent berpengaruh secara bersama-sama sebesar 67,7% terhadap variabel dependent. Sehingga masih ada pengaruh variabel lain sebesar 32,3% terhadap Turnover. Maka dapat disimpulkan bahwa karyawan yang merasa bahagia , puas dengan tugas dan tanggung jawab yang diemban serta mempunyai keyakinan bahwa dirinya ikut bertanggung jawab untuk memajukan perusahaan tidak akan berpikir untuk mencari perusahaan lain untuk mengaplikasikan kemampuan ynag dimiliki. Karyawan dengan senang hati dan penuh keyakinan akan berupaya menjadi bagian dalam mencapai tujuan untuk ikut serta membesarkan perusahaan dan tidak akan berpikir untuk memajukan perusahaan lain.

Actions (login required)

View Item