Produktivitas Kerja Karyawan Serta Variabel Yang Berpengaruh Di UMKM CV. Dwi Jaya Abadi Produk Tas Dan Koper Kecamatan Tanggulangi Kabupaten Sidoarjo

Ramadhan, Muhammad Ade (2020) Produktivitas Kerja Karyawan Serta Variabel Yang Berpengaruh Di UMKM CV. Dwi Jaya Abadi Produk Tas Dan Koper Kecamatan Tanggulangi Kabupaten Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (387kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (465kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (428kB)
	Text (BAB V) bab 5 baru.pdf Restricted to Repository staff only Download (493kB)
	Text JURNAL.pdf Download (571kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Download (1MB)

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor produksi yang paling penting untuk dikelola diantara faktor produksi lainnya. Hal ini dikarenakan oleh banyak faktor, baik internal maupun eksternal yang akan mempengaruhi sikap dan perilaku karyawan dalam bekerja. Semua itu merupakan tanggung jawab bagian management SDM dalam mengatur SDM perusahaan agar mereka dapat bekerja sesuai dengan keinginan perusahaan. Sehubungan dengan hal tersebut penulis mengadakan penelitian pada UMKM CV. Dwi jaya abadi, yaitu UMKM yang bergerak pada industri tas dan koper yang berada di kecamatan tanggulangin kabupaten sidoarjo. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen kuisioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kompensasi, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. R2 yang di dapat dari penelitian ini sebesar 0,252 menunjukan bahwa pengaruh kompensasi, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 25,2% sedang sisanya di pengaruhi oleh faktor lain sebesar 74,8%.

Actions (login required)

View Item