HUBUNGAN ANTARA SELF CONTROL DAN STRES KERJA DENGAN AGRESIVITAS POLISI

Putra, Andra Purnama (2018) HUBUNGAN ANTARA SELF CONTROL DAN STRES KERJA DENGAN AGRESIVITAS POLISI. Masters thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (108kB)
	Text BAB 2.pdf Download (156kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text BAB 5.pdf Download (82kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (97kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (328kB)

Abstract

Agresivitas adalah suatu perilaku yang dengan sengaja dilakukan untuk menyakiti, mengancam, atau membahayakan individu atau objek-objek yang menjadi sasaran perilaku tersebut baik secara fisik atau verbal dan langsung atau tidak langsung. Agresivitas merupakan suatu sifat yang tidak dapat lepas dari kehidupan manusia sebagai individu normal, begitu juga Polisi. Semua Polisi pasti memiliki agresivitas, namun kapasitasnya berbeda satu sama lain tergantung dari self control dan stres kerja yang di miliki. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara self control dan stres kerja dengan agresivitas Polisi. Populasi dalam penelitian ini adalah Polisi di Sidoarjo. Sedangkan sampel yang digunakan adalah Polisi laki-laki berpangkat Bintara yang dinas di Polresta Sidoarjo. Sampel yang digunakan sejumlah 120 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan regresi ganda dimana peneliti ingin mengetahui hubungan antara variable Self Control (X1) dan variabel Stres Kerja (X2) dengan variable Agresivitas (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara self control dan stres kerja dengan agresivitas. Berdasarkan analisis dengan menggunakan SPSS versi 22 diperoleh nilai korelasi ganda R = 0,487 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (<0,05). Dengan demikian maka hipotesis utama yang menyatakan bahwa ada hubungan antara self control dan stres kerja dengan agresivitas Polisi dapat diterima.

Actions (login required)

View Item