Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Wilmar Nabati Indonesia Unit Gresik Jawa Timur

Wahyu Oriana, Arella Carissa (2026) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Wilmar Nabati Indonesia Unit Gresik Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

Preview	Text Abstrak.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (955kB) | Request a copy
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (912kB) | Request a copy
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text LOA Jurnal Dinamika Vol 12 No 2 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (329kB) | Request a copy
	Text SK lolos Turnitin.docx-117.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy
	Text Turnitin.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Wilmar Nabati Indonesia Unit Gresik Jawa Timur. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 100 karyawan. Menggunakan metode pengambilan sampel non-probabilitas dengan jenis purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil Lingkungan Kerja (X1) memiliki t-tabel sebesar 1,984 yang dimana t-hitung < t-tabel yaitu (0,616 < 1,984) tingkat signifikansinya (0,540 > 0,05) penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Wilmar Nabati Indonesia Unit Gresik Jawa Timur. Hal ini dikarenakan kondisi Lingkungan Kerja di PT. Wilmar Nabati Indonesia Unit Gresik Jawa Timur sudah cukup bagus, baik dalam hal pencahayaan, warna dinding ruangan, suhu udara dan kebisingan. Sedangkan untuk variabel Pelatihan Kerja Variabel Pelatihan Kerja (X2) memiliki t-tabel sebesar 1,984 yang t-hitung > t-tabel yaitu (4,098 > 1,984) dengan tingkat signifikansinya (0,000 < 0,05). Maka Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap PT. Wilmar Nabati Indonesia Unit Gresik Jawa Timur. Hal ini dikarenakan Pelatihan Kerja di PT.Wilmar Nabati Indonesia unit Gresik Jawa Timur jarang dilakukan sehingga menurunkan Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil Uji F didapat nilai F hitung > F tabel (11,193 > 3,090) nilai signifikansinya (0,000 < 0,05) menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Bisnis
Depositing User:	1121900120 Arella Carissa Wahyu Oriana
Date Deposited:	30 Jul 2026 02:15
Last Modified:	30 Jul 2026 02:15
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/46035

Actions (login required)

View Item