Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kanwil Direktorat Jenderal Pajak Jatim 1 Bidang Keberatan Banding dan Pengurangan

Kesik, Margaretha Inviolata Dua (2020) Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kanwil Direktorat Jenderal Pajak Jatim 1 Bidang Keberatan Banding dan Pengurangan. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (423kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (361kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (407kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (996kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text JURNAL.pdf Download (776kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Download (2MB)

Abstract

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang sangat pesat, membawa perubahan dalam kehidupan manusia. Perubahan-perubahan itu mengakibatkan tuntutan yang lebih tinggi terhadap setiap individu untuk lebih meningkatkan kinerja mereka sendiri. Kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja (output) baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai SDM dalam melaksanakan tugas kerjanya. Stres adalah suatu respon adaptif oleh perbedaan individu dari setiap tindakan, situasi, atau peristiwa terhadap seseorang. Motivasi adalah faktor-faktor yang ada dalam diri seseorang yang menggerakkan, mengarahkan perilakunya untuk memenuhi tujuan tertentu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Kanwil DJP Jatim 1 bidang keberatan banding dan pengurangan. penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis 1) ada pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. 2) ada pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai. 3) ada pengaruh motivasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Motivasi, Stres Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item