Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur

Quddus, Maliqul (2020) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text Abstrak.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB) \| Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (588kB) \| Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (618kB) \| Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (895kB) \| Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB) \| Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (272kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text Jurnal Maliqul Quddus.pdf Download (483kB)
	Text Maliqul Quddus_hasil turnitin[62].pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI JAWA TIMUR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial maupun simultan variabel Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Jenis data ini adalah kuantitatif (data berbentuk angka) dan kualitatif (data berbentuk kalimat) yang diperoleh menggunakan kuisioner/ angket dan gambaran umum objek penelitian. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu sebagian karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur yang berjumlah 64 karyawan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Jenis penelitian ini penelitian asosiatif dan di analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil hipotesis Uji t menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan kompensasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan karena mempunyai nilai signifikan lebih kecil dari < 0,005. Hasil hipotesis Uji F menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Kompensasi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung 41,730 > 3,15 Ftabel. Kata Kunci : Budaya Organisasi, kompensasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Maliqul Quddus
Date Deposited:	28 Jul 2020 00:03
Last Modified:	28 Jul 2020 00:03
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/3867

Actions (login required)

View Item