Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Surabaya

Lailah, Nur (2020) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (321kB)
	Text BAB 2.pdf Download (513kB)
	Text BAB 3.pdf Download (444kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (402kB) \| Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Download (4MB)
	Text JURNAL.pdf Download (516kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Download (2MB)

Abstract

Dinas Pendidikan Kota Surabaya merupakan senjata utama dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia di kota pahlawan. Kinerja dari dinas ini akan menentukan masa depan generasi muda, oleh karena itu faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawainya menjadi hal yang harus diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kota Surabaya baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode penelitian analisis linier berganda dan memakai kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kota Surabaya yang berjumlah 155 orang. Pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik , uji korelasi ganda, uji T, dan uji F. Hasil uji korelasi ganda menunjukkan bahwa model regresi ini memiliki korelasi yang kuat antar variable X (motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi) terhadap variabel Y (kinerja) pegawai Dinas Pendidikan Kota Surabaya. Hasil dari uji T (parsial) menunjukkan semua variabel X (motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi) masing-masing berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y (kinerja) pegawai Dinas Pendidikan Kota Surabaya. Hasil dari uji F (simultan) menunjukkan semua variabel X (motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi) secara simultan berpengaruh terhadap variabel Y (kinerja) pegawai di Dinas Pendidikan Kota Surabaya. Kata Kunci : Motivasi, lingkungan kerja, kompensasi, dan kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Nur Lailah
Date Deposited:	27 Jul 2020 16:21
Last Modified:	27 Jul 2020 16:21
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/3773

Actions (login required)

View Item