Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur

Isbadarsyah, Helga Islamey (2020) Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
Abstrak.pdf

Download (429kB)
[img] Text
BAB I FIX new.pdf
Restricted to Registered users only

Download (235kB) | Request a copy
[img] Text
BAB II fix.pdf
Restricted to Registered users only

Download (708kB) | Request a copy
[img] Text
BAB III fix.pdf
Restricted to Registered users only

Download (363kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV fix.pdf
Restricted to Registered users only

Download (750kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (123kB) | Request a copy
[img] Text
daftar pustaka.pdf

Download (45kB)
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Jurnal Pengaruh Motivasi Kerja.pdf

Download (177kB)
[img] Text
Hasil Turnitin Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur.pdf

Download (1MB)

Abstract

Masalah dalam penelitian ini apakah motivasi kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Apakah motivasi kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu beruapa kuesioner terhadap 64 karyawan Dinas yang diambil secara acak. Analisis ini menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan uji instrumen uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, dan koefesien determinasi menggunakan aplikasi komputer program SPSS 20.0. Dari hasil uji parsial (uji t) untuk variabel motivasi kerja (X1) mendapatkan nilai signifikan sebesar 0,042 < 0,05 dan nilai thitung 2,082 > ttabel 2,000 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak Ha diterima, Hasil uji t untuk variabel komitmen organisasi (X2) mendpatkan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 4,061 > ttabel 2,000 sehingga dapat disimpulkan bawah H2 ditolak Ha diterima, Hasil uji t untuk variabel kepuasan kerja (X3) mendpatkan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 3,795 > ttabel 2,000 sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 ditolak Ha diterima, jadi dapat disimpulkan bahwa semua variabel dari motivasi kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Dari hasil uji simulta (uji f) perhitungan yang diperoleh nilai fhitung sebesar 55,031 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian keputusan yang diambil Ho ditolak Ha diterima. Hal ini berarti bahwa semua variabel bebas secara bersama – sama mampu mempengaruhi variabel terikat secara signifikan. Kesimpulan pada penelitian ini adalah uji parsial (uji t) Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur, uji simultan (uji f) pada penelitian ini variabel bebas yang terdiri dari Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Dari koefisien determinasi menjelaskan bahwa variabel bebas yang terdiri dari Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja mampu menjelaskan sebesar 73,3% dan sebesar 26,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User: Helga Islamey Isbadarsyah
Date Deposited: 27 Jul 2020 01:58
Last Modified: 27 Jul 2020 01:58
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/3659

Actions (login required)

View Item View Item