Fungsi Humas Dalam Menunjang Nilai Budaya Kerja PT Jasindo Surabaya

Salenussa, Jemi Jusuf (2020) Fungsi Humas Dalam Menunjang Nilai Budaya Kerja PT Jasindo Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (781kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (150kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (177kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (56kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (322kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (223kB) | Request a copy
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (572kB)
[img] Text
JURNAL.pdf

Download (343kB)
[img] Text
JURNAL TURNITIN.pdf

Download (4MB)

Abstract

Dalam dunia persaingan bisnis, perusahaan akan dikenal jika mempunyai suatu identitas yang dibangun semakin kuat dan menjadi kebiasaan bagi seluruh anggotanya. Identitas yang dibangun juga dapat dikenal sebagai nilai budaya kerja, nilai yang dianggap menjadi pembeda dari perusahaan satu dengan perusahaan lain dan menjadi tolak ukur keberhasilan suatu perusahaan dalam menjaga agar anggotanya tetap bekerja sesuai dengan budaya yang dianut perusahaan tersebut. Maka dari itu fungsi humas sangat dibutuhkan bagi terwujudnya tujuan perusahaan dalam hal ini menunjang tercapainya nilai budaya kerja. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui fungsi humas manakah yang diimplementasikan untuk menunjang tercapainya nilai budaya kerja pada PT Jasindo Surabaya mengacu pada 4 konsep fungsi humas menurut Cutlip, Center, and Broom (2009:46). Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif, penelitian ini diperoleh secara langsung melalui biro humas Jasindo Surabaya. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian diketahui bahwa Biro Humas PT Jasindo telah memenuhi 4 fungsi humas yang dikemukakan oleh Cutlip, Center, and Broom (2009:46) yaitu Penasehat Ahli (Expert Prescriber), Fasilitator Komunikasi (Communication Facilitator), Fasilitator Proses Pemecahan Masalah (Problem Solving Process Fasilitator), Teknisi Komunikasi (Comminicatiaon Techinician). Kata kunci : Fungsi Humas, Nilai Budaya Kerja, Jasindo

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Fungsi Humas, Nilai Budaya Kerja, Jasindo
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Depositing User: Jemi Jusuf Salenussa
Date Deposited: 09 Sep 2020 06:32
Last Modified: 09 Sep 2020 06:32
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/3606

Actions (login required)

View Item View Item